讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活
有(you)效(xiao)的(de)自(zi)我約(yue)束，離不(bu)開外(wai)部(bu)制(zhi)度設計、社會(hui)道德約(yue)束等他律(lv)(lv)作為保(bao)證。習(xi)近平總書(shu)記強調，每一(yi)個共(gong)產黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)特(te)(te)別是領(ling)導(dao)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)都要“增強紀律(lv)(lv)意識(shi)、規(gui)矩意識(shi)，進一(yi)步養成在受(shou)監督和約(yue)束的(de)環境(jing)中工作生活的(de)習(xi)慣”。中央辦公廳近日印發的(de)《關于(yu)在全黨(dang)開展黨(dang)紀學習(xi)教育的(de)通知》明確提(ti)出黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)特(te)(te)別是黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)領(ling)導(dao)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)要“搞(gao)清(qing)楚(chu)黨(dang)的(de)紀律(lv)(lv)規(gui)矩是什么，弄明白能(neng)干(gan)(gan)(gan)(gan)什么、不(bu)能(neng)干(gan)(gan)(gan)(gan)什么，把遵規(gui)守紀刻印在心，內化為言行準則，進一(yi)步強化紀律(lv)(lv)意識(shi)、加強自(zi)我約(yue)束、提(ti)高(gao)免疫能(neng)力”。這既為做細做實黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)的(de)全方位管理和經(jing)常性監督指(zhi)明了(le)方向和目(mu)標，也對黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)養成自(zi)覺接受(shou)各方面監督和加強自(zi)我約(yue)束習(xi)慣提(ti)供了(le)方法和路徑。
“木受(shou)繩(sheng)則(ze)直，人受(shou)諫則(ze)圣。”當前(qian)，我們的(de)(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)體系在(zai)(zai)黨的(de)(de)(de)(de)(de)統(tong)一(yi)領導下(xia)日(ri)益(yi)完善，紀(ji)律監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)、監(jian)(jian)(jian)察監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)、派駐監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)、巡視監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)統(tong)籌銜接，黨內監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)與(yu)人大監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)、民主監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)、群眾監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)、輿論監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)等貫通融(rong)合，營(ying)造了一(yi)個嚴密的(de)(de)(de)(de)(de)受(shou)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)和(he)約束(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)環境(jing)。作為黨組織(zhi)中的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)員特別是(shi)領導干部，要(yao)習慣(guan)在(zai)(zai)制度(du)“籬笆(ba)”中辦事(shi)用權、在(zai)(zai)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)“探照燈”下(xia)工作生(sheng)活(huo)，不僅要(yao)繃(beng)緊“八小(xiao)時(shi)之內”思想之弦(xian)，更要(yao)在(zai)(zai)“八小(xiao)時(shi)之外”提高警惕(ti)，把自覺接受(shou)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)和(he)約束(shu)體現在(zai)(zai)時(shi)時(shi)處(chu)處(chu)事(shi)事(shi)上，將黨組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)嚴格監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)與(yu)本人的(de)(de)(de)(de)(de)嚴格自律結合起來，養成敬(jing)畏監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)、熟知紀(ji)律、遵守(shou)規矩的(de)(de)(de)(de)(de)習慣(guan)。
監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)和(he)約(yue)束如(ru)同(tong)行(xing)駛中的(de)安全帶和(he)登山時的(de)防護索，是一(yi)(yi)種對黨員(yuan)干(gan)部(bu)如(ru)影隨形的(de)愛護。當前，有少數(shu)人仍然存在不(bu)敢監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、不(bu)愿監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、害怕監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、拒絕監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)等(deng)問題，把監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)看成同(tong)自己“過不(bu)去”“找(zhao)茬子”，感到(dao)(dao)“丟(diu)面子”“失威信”。這源于對監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)的(de)本質(zhi)認識不(bu)清(qing)。從(cong)(cong)近些年查處的(de)案例來看，從(cong)(cong)“好干(gan)部(bu)”到(dao)(dao)“階下囚(qiu)”，都有一(yi)(yi)個從(cong)(cong)量變到(dao)(dao)質(zhi)變、從(cong)(cong)小節到(dao)(dao)大錯的(de)過程，如(ru)果監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)嚴(yan)格及(ji)時一(yi)(yi)點、約(yue)束有效(xiao)到(dao)(dao)位(wei)一(yi)(yi)點，很多人不(bu)至于犯大錯誤(wu)、出大問題。讓干(gan)部(bu)習慣在受監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)和(he)約(yue)束的(de)環境中工作生活，才(cai)(cai)能更(geng)好地(di)控制言行(xing)、抵(di)住(zhu)誘(you)惑、守(shou)住(zhu)底線、及(ji)時糾偏，才(cai)(cai)會(hui)更(geng)清(qing)醒、更(geng)理智(zhi)、更(geng)謹慎，才(cai)(cai)能在監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)和(he)約(yue)束中成長成才(cai)(cai)。
能否主動(dong)適應監(jian)督(du)(du)(du)(du)、把(ba)自(zi)(zi)覺接受監(jian)督(du)(du)(du)(du)作為(wei)一種習慣，體現的是(shi)黨員干(gan)部的底氣和(he)自(zi)(zi)信，也(ye)是(shi)黨員干(gan)部的基(ji)本素(su)質。一個(ge)理想(xiang)信念堅定、作風干(gan)凈的共產黨人是(shi)不(bu)懼(ju)怕監(jian)督(du)(du)(du)(du)的，黨員干(gan)部決(jue)不(bu)能拒絕監(jian)督(du)(du)(du)(du)、逃避監(jian)督(du)(du)(du)(du)，要(yao)把(ba)監(jian)督(du)(du)(du)(du)視為(wei)最(zui)大的關(guan)心(xin)、最(zui)好(hao)的保護、最(zui)真誠的幫(bang)助，自(zi)(zi)覺將自(zi)(zi)己置身于(yu)(yu)監(jian)督(du)(du)(du)(du)之中(zhong)。如果心(xin)如明鏡、襟懷坦白(bai)、行(xing)為(wei)磊落(luo)，自(zi)(zi)然(ran)能夠從(cong)容坦然(ran)地正確對待監(jian)督(du)(du)(du)(du)、主動(dong)歡迎監(jian)督(du)(du)(du)(du)、樂于(yu)(yu)接受監(jian)督(du)(du)(du)(du)。
隨(sui)著制(zhi)度(du)籠子的(de)(de)扎緊、懲戒措施(shi)的(de)(de)形成(cheng)(cheng)，個別領導干(gan)部(bu)身上出現(xian)了“為(wei)(wei)(wei)官不(bu)(bu)為(wei)(wei)(wei)”的(de)(de)現(xian)象。在工作(zuo)中(zhong)，有(you)的(de)(de)怕失誤、怕冒險，不(bu)(bu)敢面(mian)對矛盾，不(bu)(bu)敢果(guo)斷決策，寧肯不(bu)(bu)干(gan)事(shi)(shi)，但求不(bu)(bu)出事(shi)(shi)；有(you)的(de)(de)機械照章(zhang)辦(ban)事(shi)(shi)，只依法不(bu)(bu)辦(ban)事(shi)(shi)，擔心干(gan)得越多犯錯越多。產生(sheng)這種(zhong)心理包袱，既有(you)思想認識不(bu)(bu)到位(wei)的(de)(de)緣故，也有(you)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)問責(ze)手段運(yun)用不(bu)(bu)科學(xue)的(de)(de)因(yin)素。黨的(de)(de)二十大(da)報(bao)告指出，“堅持(chi)嚴管(guan)和厚(hou)愛相結合，加強對干(gan)部(bu)全方位(wei)管(guan)理和經常(chang)性(xing)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)，落實‘三個區分(fen)(fen)開來’，激勵干(gan)部(bu)敢于擔當、積極作(zuo)為(wei)(wei)(wei)”。監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)的(de)(de)目的(de)(de)是規范用權、推(tui)動(dong)工作(zuo)，決不(bu)(bu)能(neng)因(yin)為(wei)(wei)(wei)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)而不(bu)(bu)行使權力(li)、承擔責(ze)任，更不(bu)(bu)能(neng)因(yin)為(wei)(wei)(wei)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)而不(bu)(bu)敢作(zuo)為(wei)(wei)(wei)、不(bu)(bu)敢擔當。讓(rang)干(gan)部(bu)習慣(guan)在受(shou)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)和約束的(de)(de)環境中(zhong)工作(zuo)生(sheng)活，既要加強思想引導和紀律(lv)教育(yu)，又要持(chi)續深(shen)化容錯糾錯工作(zuo)，給予實干(gan)奮進者充分(fen)(fen)的(de)(de)溫(wen)暖、關懷和信任，讓(rang)干(gan)部(bu)放(fang)下思想包袱、消除心理顧(gu)慮(lv)，幫助他(ta)們在審慎運(yun)用手中(zhong)權力(li)的(de)(de)同時，也善于從監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)中(zhong)汲取智慧、獲得能(neng)量，把監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)的(de)(de)壓(ya)力(li)轉化為(wei)(wei)(wei)干(gan)事(shi)(shi)創業的(de)(de)動(dong)力(li)，成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)(wei)想干(gan)事(shi)(shi)、能(neng)干(gan)事(shi)(shi)、干(gan)成(cheng)(cheng)事(shi)(shi)的(de)(de)好干(gan)部(bu)。
良好的(de)(de)習(xi)慣(guan)一(yi)旦養成(cheng)，就(jiu)會(hui)逐漸融入血脈，成(cheng)為心(xin)中(zhong)自覺(jue)。讓干(gan)部習(xi)慣(guan)在受監督和約束(shu)的(de)(de)環境(jing)中(zhong)工作生活，形成(cheng)“有則(ze)改之(zhi)，無則(ze)加勉”的(de)(de)健(jian)康心(xin)態(tai)，他們才能風(feng)雨不懼，用(yong)穩健(jian)自信的(de)(de)姿態(tai)真正挑起(qi)大梁，努力鍛造(zao)成(cheng)長(chang)為可堪大用(yong)、能擔重(zhong)任的(de)(de)棟梁之(zhi)才。