山東海洋集團召開內部員工雙向掛職鍛煉工作啟動會

為進一步(bu)加強人才梯隊建設，暢通(tong)人才成長通(tong)道，促進員工(gong)多崗位(wei)多層(ceng)級歷練，8月22日，山東海洋集團召開內(nei)(nei)部員工(gong)雙向掛職(zhi)鍛煉工(gong)作啟(qi)動(dong)會，選派19名優秀(xiu)年輕員工(gong)在集團內(nei)(nei)部掛職(zhi)交流(liu)。

會議指出，此次(ci)實(shi)(shi)施內部(bu)雙向(xiang)掛職鍛煉，是集團公(gong)司繼后(hou)(hou)備干部(bu)人(ren)才(cai)(cai)庫和雛鷹人(ren)才(cai)(cai)庫建設(she)之后(hou)(hou)，在優(you)秀年輕(qing)干部(bu)人(ren)才(cai)(cai)培養方面實(shi)(shi)施的又一重(zhong)要舉措，是服務支撐集團高質量發展，培養復合(he)型、高素質干部(bu)人(ren)才(cai)(cai)隊伍以及優(you)秀年輕(qing)人(ren)才(cai)(cai)成長成才(cai)(cai)的需要。

會議強調，掛職人(ren)員要(yao)(yao)(yao)守初心(xin)(xin)、持恒心(xin)(xin)、下決心(xin)(xin)、秉公心(xin)(xin)，把思想和行動迅(xun)速統(tong)一到集團黨委(wei)決策部(bu)署上來(lai)，全(quan)身心(xin)(xin)投(tou)入掛職工(gong)作(zuo)(zuo)。要(yao)(yao)(yao)珍(zhen)惜(xi)機會取“真(zhen)經”、練“本(ben)領”、挑(tiao)“擔(dan)子(zi)”，在(zai)實踐中磨煉意志、積累經驗、增長才干(gan)，積極展現作(zuo)(zuo)為。要(yao)(yao)(yao)對標學(xue)習提(ti)素質，立(li)足崗(gang)位謀創新，緊貼實際破難題(ti)，努(nu)力(li)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)法(fa)、格(ge)局視(shi)野(ye)、業務(wu)能力(li)等(deng)方(fang)面(mian)提(ti)升(sheng)水(shui)平。要(yao)(yao)(yao)找準定位，轉變角色(se)，虛(xu)心(xin)(xin)學(xue)習，帶頭實干(gan)，努(nu)力(li)成為改革發展的(de)攻堅者、優良作(zuo)(zuo)風(feng)的(de)引領者。要(yao)(yao)(yao)始(shi)終(zhong)敬(jing)畏法(fa)紀(ji)、防(fang)微(wei)杜漸，堅守底(di)線，樹(shu)立(li)良好(hao)形象。

集團公司領導(dao)，總部(bu)相關部(bu)門負責人，有關權屬企業組織人事部(bu)門負責人，全(quan)體掛職鍛煉人員參(can)加。