山東海洋集團召開內部員工雙向掛職鍛煉工作啟動會

為進一步加強人才梯(ti)隊建設，暢通人才成(cheng)長通道，促進員(yuan)工(gong)多(duo)崗位多(duo)層級歷練，8月22日，山東海洋集(ji)團召開內部員(yuan)工(gong)雙向掛職鍛煉工(gong)作啟動會(hui)，選(xuan)派19名優秀(xiu)年(nian)輕員(yuan)工(gong)在(zai)集(ji)團內部掛職交流。

會(hui)議指出，此次實(shi)施(shi)內部雙向掛職鍛煉，是(shi)集團公司(si)繼(ji)后備干(gan)(gan)部人才(cai)庫(ku)和雛鷹人才(cai)庫(ku)建(jian)設之后，在優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部人才(cai)培養方面實(shi)施(shi)的又(you)一重要舉措，是(shi)服務支撐集團高(gao)質量發展(zhan)，培養復合型、高(gao)素質干(gan)(gan)部人才(cai)隊伍(wu)以及優秀年(nian)輕(qing)人才(cai)成長成才(cai)的需要。

會(hui)(hui)議(yi)強調，掛(gua)職人(ren)員要守(shou)初心、持恒心、下(xia)決心、秉公心，把(ba)思(si)想和行動迅速統一到集團黨委決策部署上來(lai)，全身心投入掛(gua)職工作(zuo)。要珍惜機(ji)會(hui)(hui)取(qu)“真經”、練“本領”、挑“擔子(zi)”，在實(shi)(shi)踐中磨煉意(yi)志、積累經驗、增長才干，積極展(zhan)現作(zuo)為。要對標學習(xi)提素(su)質，立(li)足崗位謀創新，緊貼實(shi)(shi)際破(po)難題，努(nu)力(li)在工作(zuo)方法、格局(ju)視野、業務能(neng)力(li)等方面提升(sheng)水平。要找準定(ding)位，轉變角(jiao)色，虛心學習(xi)，帶(dai)頭實(shi)(shi)干，努(nu)力(li)成(cheng)為改革發(fa)展(zhan)的攻堅(jian)者、優良作(zuo)風的引領者。要始終敬畏(wei)法紀、防(fang)微(wei)杜漸(jian)，堅(jian)守(shou)底線，樹立(li)良好形象。

集團公司領導，總部(bu)相關(guan)部(bu)門負責人(ren)，有關(guan)權屬企業組織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門負責人(ren)，全體掛職鍛煉人(ren)員參加。