山東海洋集團召開內部員工雙向掛職鍛煉工作啟動會

為進一步加(jia)強(qiang)人才梯隊(dui)建(jian)設，暢通人才成長(chang)通道，促(cu)進員(yuan)工(gong)多(duo)崗(gang)位多(duo)層級(ji)歷練(lian)，8月22日，山東海洋(yang)集團召開內部(bu)員(yuan)工(gong)雙向掛職鍛煉(lian)工(gong)作啟動會，選(xuan)派19名(ming)優秀年輕員(yuan)工(gong)在集團內部(bu)掛職交(jiao)流。

會議指出，此(ci)次(ci)實施內部雙向掛職鍛煉，是集團公司繼后備干(gan)部人(ren)才(cai)庫和雛鷹(ying)人(ren)才(cai)庫建設之后，在優秀(xiu)年輕(qing)干(gan)部人(ren)才(cai)培養方面實施的(de)又一重(zhong)要舉措(cuo)，是服務支撐集團高質量發展，培養復合(he)型、高素質干(gan)部人(ren)才(cai)隊伍以及(ji)優秀(xiu)年輕(qing)人(ren)才(cai)成長成才(cai)的(de)需(xu)要。

會議強(qiang)調，掛(gua)職人(ren)員要(yao)守(shou)初心、持恒心、下決心、秉(bing)公心，把(ba)思想和(he)行動(dong)迅速統一到(dao)集團黨委決策部(bu)署(shu)上來，全身(shen)心投入掛(gua)職工(gong)作(zuo)(zuo)。要(yao)珍(zhen)惜(xi)機會取“真經”、練“本(ben)領”、挑(tiao)“擔(dan)子”，在(zai)實踐中磨煉意(yi)志、積(ji)累經驗、增長才干，積(ji)極(ji)展現(xian)作(zuo)(zuo)為。要(yao)對標學習提(ti)素質(zhi)，立足崗位謀創新，緊(jin)貼(tie)實際(ji)破難(nan)題，努力(li)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)法(fa)、格(ge)局視野、業務能力(li)等方(fang)面(mian)提(ti)升水(shui)平。要(yao)找準定(ding)位，轉變角色，虛(xu)心學習，帶(dai)頭實干，努力(li)成(cheng)為改革(ge)發(fa)展的攻(gong)堅者、優(you)良作(zuo)(zuo)風的引領者。要(yao)始(shi)終(zhong)敬(jing)畏法(fa)紀、防微(wei)(wei)杜(du)漸(jian)，堅守(shou)底(di)線(xian)，樹立良好(hao)形象。

集團公司領導，總部相(xiang)關(guan)部門負(fu)責(ze)人，有關(guan)權屬企(qi)業組織(zhi)人事(shi)部門負(fu)責(ze)人，全(quan)體掛職鍛煉(lian)人員參加。