山東海洋集團召開內部員工雙向掛職鍛煉工作啟動會

為進(jin)一步加強人才梯隊建(jian)設，暢(chang)通人才成(cheng)長通道，促進(jin)員(yuan)工多(duo)崗位(wei)多(duo)層級歷(li)練，8月22日，山東海洋集(ji)團召開(kai)內部員(yuan)工雙向(xiang)掛職鍛煉工作(zuo)啟動會，選派19名優秀年輕員(yuan)工在(zai)集(ji)團內部掛職交(jiao)流。

會(hui)議指(zhi)出，此次實施(shi)內部雙向掛職(zhi)鍛煉，是(shi)集團公(gong)司繼后備干部人(ren)才(cai)庫和雛(chu)鷹人(ren)才(cai)庫建設之后，在優(you)秀年輕干部人(ren)才(cai)培養方面實施(shi)的又一重要(yao)舉措，是(shi)服(fu)務支撐集團高(gao)質(zhi)量發展，培養復合型(xing)、高(gao)素質(zhi)干部人(ren)才(cai)隊伍(wu)以及優(you)秀年輕人(ren)才(cai)成(cheng)長成(cheng)才(cai)的需要(yao)。

會議強調，掛職人員要(yao)(yao)守初心(xin)(xin)(xin)、持恒心(xin)(xin)(xin)、下決(jue)(jue)心(xin)(xin)(xin)、秉公心(xin)(xin)(xin)，把思想(xiang)和行動迅(xun)速統一到(dao)集團黨(dang)委決(jue)(jue)策部署上來，全身(shen)心(xin)(xin)(xin)投入掛職工作(zuo)。要(yao)(yao)珍惜(xi)機會取“真經”、練“本(ben)領(ling)”、挑“擔(dan)子”，在(zai)(zai)實(shi)踐(jian)中(zhong)磨煉意志、積累經驗、增長才干，積極展現作(zuo)為(wei)。要(yao)(yao)對標學習(xi)提素(su)質，立(li)足崗位謀(mou)創新，緊貼(tie)實(shi)際破難題，努力(li)在(zai)(zai)工作(zuo)方法、格(ge)局視野、業務(wu)能(neng)力(li)等方面提升水平。要(yao)(yao)找準定位，轉(zhuan)變角色，虛心(xin)(xin)(xin)學習(xi)，帶(dai)頭實(shi)干，努力(li)成為(wei)改革發展的(de)攻堅(jian)者(zhe)、優(you)良作(zuo)風(feng)的(de)引(yin)領(ling)者(zhe)。要(yao)(yao)始終敬畏(wei)法紀(ji)、防微(wei)杜(du)漸，堅(jian)守底(di)線，樹立(li)良好形象。

集團公司領導，總部(bu)相關(guan)部(bu)門負責人(ren)(ren)，有關(guan)權(quan)屬(shu)企業(ye)組織人(ren)(ren)事(shi)部(bu)門負責人(ren)(ren)，全體掛職鍛煉(lian)人(ren)(ren)員(yuan)參加。