中國共產黨問責條例（2019版）

 第一條 為了堅持黨(dang)的(de)領導，加(jia)強(qiang)黨(dang)的(de)建設，全面從嚴治黨(dang)，保證黨(dang)的(de)路線方針政策和(he)(he)黨(dang)中(zhong)央重大(da)決策部署貫徹落實，規范和(he)(he)強(qiang)化黨(dang)的(de)問(wen)責(ze)工作，根據(ju)《中(zhong)國共產黨(dang)章程(cheng)》，制定本條例(li)。
  第二條 黨(dang)的問責(ze)工作堅(jian)持以馬克思(si)列寧主義(yi)(yi)、毛(mao)澤東思(si)想、鄧小平理(li)論、“三(san)個(ge)(ge)代表(biao)”重(zhong)要(yao)思(si)想、科學發展觀、習(xi)(xi)近平新(xin)時代中國(guo)特色社會(hui)主義(yi)(yi)思(si)想為指(zhi)導，增強“四個(ge)(ge)意識”，堅(jian)定(ding)“四個(ge)(ge)自信”，堅(jian)決維(wei)護(hu)習(xi)(xi)近平總(zong)書記黨(dang)中央的核(he)(he)心、全黨(dang)的核(he)(he)心地(di)位(wei)，堅(jian)決維(wei)護(hu)黨(dang)中央權威和集中統(tong)一領導，圍繞(rao)統(tong)籌推(tui)進(jin)“五位(wei)一體(ti)”總(zong)體(ti)布局(ju)和協調(diao)推(tui)進(jin)“四個(ge)(ge)全面”戰略布局(ju)，落實管黨(dang)治黨(dang)政治責(ze)任，督(du)促各級黨(dang)組織、黨(dang)的領導干(gan)部負(fu)責(ze)守責(ze)盡責(ze)，踐行忠誠(cheng)干(gan)凈擔當。
  第三條 黨(dang)的(de)問責工(gong)作應當堅持以下原則：
  （一）依規依紀、實事(shi)求是；
  （二）失(shi)責必(bi)問(wen)、問(wen)責必(bi)嚴(yan)；
  （三）權責一致、錯責相(xiang)當；
  （四）嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重；
  （五）懲前毖后、治病救(jiu)人；
  （六）集體(ti)決定、分(fen)清責任。
  第四條 黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)）應(ying)當履行全面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)(dang)主體責(ze)任，加(jia)強(qiang)對本(ben)地區本(ben)部(bu)門本(ben)單位(wei)問責(ze)工作的(de)領導(dao)(dao)，追究在黨(dang)(dang)(dang)的(de)建設、黨(dang)(dang)(dang)的(de)事業中失職失責(ze)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織和黨(dang)(dang)(dang)的(de)領導(dao)(dao)干部(bu)的(de)主體責(ze)任、監督責(ze)任、領導(dao)(dao)責(ze)任。
  紀委應當履行監督(du)專責(ze)，協助(zhu)同級(ji)黨委開展(zhan)(zhan)問(wen)責(ze)工作。紀委派駐（派出）機構按照職責(ze)權限開展(zhan)(zhan)問(wen)責(ze)工作。
  黨(dang)的工作機(ji)關應當(dang)依據職能(neng)履行監(jian)督職責(ze)，實施本(ben)機(ji)關本(ben)系統本(ben)領(ling)域(yu)的問責(ze)工作。
  第五條 問責(ze)對(dui)象是黨(dang)組織(zhi)、黨(dang)的領(ling)(ling)導(dao)干部，重點是黨(dang)委（黨(dang)組）、黨(dang)的工作機(ji)關及(ji)其領(ling)(ling)導(dao)成員(yuan)，紀委、紀委派(pai)駐（派(pai)出）機(ji)構及(ji)其領(ling)(ling)導(dao)成員(yuan)。
  第六條 問責(ze)應當分清(qing)責(ze)任(ren)(ren)。黨組織領導(dao)班(ban)子在職責(ze)范圍(wei)內(nei)負有全面(mian)領導(dao)責(ze)任(ren)(ren)，領導(dao)班(ban)子主(zhu)要(yao)負責(ze)人和直接主(zhu)管(guan)的(de)班(ban)子成員(yuan)在職責(ze)范圍(wei)內(nei)承(cheng)擔主(zhu)要(yao)領導(dao)責(ze)任(ren)(ren)，參與決策和工作的(de)班(ban)子成員(yuan)在職責(ze)范圍(wei)內(nei)承(cheng)擔重要(yao)領導(dao)責(ze)任(ren)(ren)。
  對黨(dang)(dang)組織問(wen)責(ze)(ze)的，應當同時對該黨(dang)(dang)組織中負有責(ze)(ze)任的領導班(ban)子(zi)成(cheng)員進行問(wen)責(ze)(ze)。
  黨組(zu)織(zhi)和(he)黨的領導(dao)干部應當堅(jian)持把(ba)自己擺(bai)進(jin)去、把(ba)職責(ze)擺(bai)進(jin)去、把(ba)工作(zuo)擺(bai)進(jin)去，注重從自身找問(wen)題、查(cha)原因，勇于擔當、敢于負責(ze)，不(bu)得向下級(ji)黨組(zu)織(zhi)和(he)干部推卸責(ze)任。
  第七條 黨(dang)(dang)組織、黨(dang)(dang)的(de)領導干部違反(fan)黨(dang)(dang)章(zhang)和(he)其他黨(dang)(dang)內法規(gui)，不(bu)(bu)履行或者不(bu)(bu)正確履行職責(ze)，有下列情形之(zhi)一(yi)，應當予以(yi)問責(ze)：
  （一）黨的(de)(de)(de)領導弱化(hua)，“四(si)個意(yi)識(shi)”不(bu)強，“兩個維護(hu)”不(bu)力，黨的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)理論、基(ji)本(ben)路(lu)線、基(ji)本(ben)方略沒有得到有效貫徹執行(xing)，在貫徹新發展理念，推進經濟建(jian)設(she)、政治建(jian)設(she)、文化(hua)建(jian)設(she)、社會(hui)建(jian)設(she)、生態文明(ming)建(jian)設(she)中(zhong)，出現重大偏(pian)差和(he)失誤，給(gei)黨的(de)(de)(de)事業和(he)人(ren)民利益造(zao)成嚴重損失，產(chan)生惡劣影響的(de)(de)(de)；
  （二(er)）黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)治建設(she)抓得不(bu)(bu)(bu)(bu)實(shi)，在重大(da)原則(ze)問題上未能同(tong)黨(dang)(dang)中(zhong)央保(bao)持一致，貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)黨(dang)(dang)的(de)路(lu)線(xian)方針(zhen)政(zheng)策(ce)和執行(xing)黨(dang)(dang)中(zhong)央重大(da)決策(ce)部(bu)署不(bu)(bu)(bu)(bu)力(li)，不(bu)(bu)(bu)(bu)遵守(shou)重大(da)事項請示(shi)報(bao)告制(zhi)度，有令不(bu)(bu)(bu)(bu)行(xing)、有禁(jin)不(bu)(bu)(bu)(bu)止，陽奉(feng)陰違、欺(qi)上瞞下，團團伙伙、拉幫(bang)結派(pai)問題突出(chu)，黨(dang)(dang)內政(zheng)治生活(huo)不(bu)(bu)(bu)(bu)嚴肅不(bu)(bu)(bu)(bu)健康(kang)，黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)治建設(she)工作責(ze)任制(zhi)落(luo)實(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)到位，造成(cheng)嚴重后果或者惡劣影響(xiang)的(de)；
  （三）黨的(de)思想建設缺失，黨性教(jiao)育特別是理想信念宗旨教(jiao)育流于形(xing)式，意識形(xing)態工作責任制(zhi)落實(shi)不到位，造(zao)成嚴重后果或(huo)者惡劣影響的(de)；
  （四）黨(dang)(dang)(dang)的組(zu)織(zhi)建設薄弱，黨(dang)(dang)(dang)建工作責任制(zhi)不落實，嚴重違(wei)反(fan)民主集中制(zhi)原則(ze)，不執行(xing)(xing)領導班子議(yi)事決策規則(ze)，民主生活會、“三會一課(ke)”等(deng)黨(dang)(dang)(dang)的組(zu)織(zhi)生活制(zhi)度不執行(xing)(xing)，領導干部(bu)報(bao)告個人有關事項(xiang)制(zhi)度執行(xing)(xing)不力，黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)軟弱渙散，違(wei)規選拔任用(yong)干部(bu)等(deng)問題突(tu)出，造(zao)成惡劣影響(xiang)的；
  （五(wu)）黨(dang)的作風建設松懈，落實(shi)中央八項規定及(ji)其實(shi)施(shi)細則精(jing)神不力，“四風”問題(ti)得不到有效整(zheng)治，形式主(zhu)義、官僚(liao)主(zhu)義問題(ti)突出(chu)，執行黨(dang)中央決策部署(shu)表態多調門高、行動少落實(shi)差，脫離(li)實(shi)際(ji)、脫離(li)群眾(zhong)，拖沓敷(fu)衍(yan)、推諉扯皮(pi)，造成嚴重后果的；
  （六）黨的(de)紀(ji)(ji)律(lv)(lv)建設抓得不嚴，維(wei)護黨的(de)政治紀(ji)(ji)律(lv)(lv)、組織紀(ji)(ji)律(lv)(lv)、廉潔紀(ji)(ji)律(lv)(lv)、群眾紀(ji)(ji)律(lv)(lv)、工作紀(ji)(ji)律(lv)(lv)、生活(huo)紀(ji)(ji)律(lv)(lv)不力(li)，導致違規違紀(ji)(ji)行為多(duo)發(fa)，造成惡劣影響的(de)；
  （七）推(tui)進黨風廉政建(jian)設和反(fan)腐(fu)敗斗(dou)爭不(bu)(bu)堅決(jue)、不(bu)(bu)扎實，削(xue)減(jian)存量(liang)、遏制(zhi)增(zeng)量(liang)不(bu)(bu)力，特別(bie)是對(dui)不(bu)(bu)收斂(lian)、不(bu)(bu)收手，問(wen)題線索反(fan)映集中(zhong)、群眾(zhong)反(fan)映強烈，政治(zhi)問(wen)題和經(jing)濟問(wen)題交織的腐(fu)敗案件放任不(bu)(bu)管，造成惡劣(lie)影響(xiang)的；
  （八）全面從嚴(yan)治黨主(zhu)體(ti)責(ze)(ze)任(ren)、監(jian)督責(ze)(ze)任(ren)落實不到位(wei)，對公權力的(de)監(jian)督制約不力，好人主(zhu)義盛行，不負責(ze)(ze)不擔(dan)當，黨內監(jian)督乏力，該發現的(de)問題(ti)沒有發現，發現問題(ti)不報告不處置，領導巡視(shi)(shi)巡察工作不力，落實巡視(shi)(shi)巡察整改(gai)要求(qiu)走過場、不到位(wei)，該問責(ze)(ze)不問責(ze)(ze)，造(zao)成(cheng)嚴(yan)重后果的(de)；
  （九(jiu)）履行管理(li)、監(jian)督職(zhi)責(ze)不(bu)力，職(zhi)責(ze)范圍內發(fa)生(sheng)(sheng)重特(te)大生(sheng)(sheng)產(chan)安全事故、群(qun)體性(xing)事件(jian)、公共安全事件(jian)，或(huo)者發(fa)生(sheng)(sheng)其(qi)他(ta)嚴重事故、事件(jian)，造成重大損(sun)失或(huo)者惡(e)劣影響的(de)；
  （十）在教育醫療、生(sheng)態環境(jing)保(bao)護、食品藥(yao)品安全(quan)、扶貧(pin)(pin)脫貧(pin)(pin)、社(she)會保(bao)障等涉及人民群(qun)眾最關心最直接最現實的利(li)益問(wen)(wen)題(ti)上(shang)不(bu)作(zuo)為(wei)、亂作(zuo)為(wei)、慢作(zuo)為(wei)、假作(zuo)為(wei)，損害和(he)侵占群(qun)眾利(li)益問(wen)(wen)題(ti)得(de)不(bu)到整治，以言代(dai)法、以權壓(ya)法、徇私枉法問(wen)(wen)題(ti)突(tu)出(chu)，群(qun)眾身邊腐敗(bai)和(he)作(zuo)風問(wen)(wen)題(ti)嚴(yan)重，造成惡劣影響的；
  （十一(yi)）其(qi)他應當(dang)問責的失(shi)職失(shi)責情(qing)形。
  第八條(tiao) 對(dui)黨組織的問(wen)責，根據危害程度以(yi)及具(ju)體情況，可以(yi)采(cai)取(qu)以(yi)下(xia)方式(shi)：
  （一）檢查(cha)。責(ze)令作出書面檢查(cha)并切實整改(gai)。
  （二）通(tong)報。責令整改，并在一(yi)定(ding)范圍內通(tong)報。
  （三）改組。對失職失責，嚴重違(wei)犯(fan)黨的紀律(lv)、本身又(you)不能(neng)糾正(zheng)的，應當(dang)予以改組。
  對黨(dang)的領(ling)導(dao)干(gan)部的問(wen)責(ze)，根(gen)據危害(hai)程度(du)以及具體情況，可以采取以下方式：
  （一(yi)）通(tong)報。進行嚴肅批評，責(ze)令作出書面(mian)檢查、切實整(zheng)改(gai)，并(bing)在一(yi)定范圍內(nei)通(tong)報。
  （二）誡(jie)勉(mian)。以談(tan)話或者(zhe)書面方(fang)式進(jin)行誡(jie)勉(mian)。
  （三）組織調整或者組織處理。對失(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)失(shi)責(ze)、危害較重，不適(shi)宜(yi)擔任現(xian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的，應當根據情況(kuang)采取停職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)檢查、調整職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務、責(ze)令辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、免職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、降職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)等(deng)措(cuo)施。
  （四）紀(ji)(ji)律(lv)處(chu)分。對失職失責(ze)、危(wei)害嚴重(zhong)，應當(dang)給(gei)予紀(ji)(ji)律(lv)處(chu)分的，依照《中國共產黨紀(ji)(ji)律(lv)處(chu)分條(tiao)例》追究紀(ji)(ji)律(lv)責(ze)任。
  上(shang)述問(wen)(wen)責(ze)(ze)方式(shi)，可(ke)以單獨使(shi)用(yong)，也(ye)可(ke)以依(yi)據規(gui)定合并(bing)使(shi)用(yong)。問(wen)(wen)責(ze)(ze)方式(shi)有影(ying)響期的，按照有關規(gui)定執行(xing)。
  第九條 發(fa)現有本條例(li)第七(qi)條所列(lie)問(wen)責(ze)情形(xing)，需要(yao)(yao)進行問(wen)責(ze)調(diao)查(cha)的，有管理權(quan)限的黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）、紀委、黨(dang)(dang)的工作機(ji)關應當經(jing)主要(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)人審批，及時啟(qi)動問(wen)責(ze)調(diao)查(cha)程序。其中(zhong)，紀委、黨(dang)(dang)的工作機(ji)關對同(tong)級黨(dang)(dang)委直接領(ling)導的黨(dang)(dang)組(zu)織及其主要(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)人啟(qi)動問(wen)責(ze)調(diao)查(cha)，應當報同(tong)級黨(dang)(dang)委主要(yao)(yao)負(fu)(fu)責(ze)人批準。
  應當啟(qi)動(dong)(dong)問(wen)責調查未及時啟(qi)動(dong)(dong)的，上級黨組(zu)織(zhi)應當責令有(you)管理權限的黨組(zu)織(zhi)啟(qi)動(dong)(dong)。根據問(wen)題性質(zhi)或者(zhe)工作需要(yao)，上級黨組(zu)織(zhi)可(ke)以直(zhi)接啟(qi)動(dong)(dong)問(wen)責調查，也(ye)可(ke)以指定(ding)其他黨組(zu)織(zhi)啟(qi)動(dong)(dong)。
  對(dui)被(bei)立案(an)審查的黨(dang)組織、黨(dang)的領導干部問責的，不(bu)再另行啟動問責調查程序。
  第十(shi)條 啟動(dong)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)調查后(hou)，應(ying)當組(zu)(zu)成調查組(zu)(zu)，依規依紀依法開展調查，查明黨(dang)組(zu)(zu)織、黨(dang)的領導干部(bu)失職失責(ze)(ze)(ze)問(wen)(wen)題，綜合考慮主客觀因素(su)，正確區分貫徹執(zhi)行黨(dang)中央或者上級決(jue)策部(bu)署過程中出(chu)現的執(zhi)行不(bu)當、執(zhi)行不(bu)力、不(bu)執(zhi)行等不(bu)同情(qing)況，精準提(ti)出(chu)處理意見，做到(dao)事實清楚(chu)、證據確鑿、依據充分、責(ze)(ze)(ze)任分明、程序(xu)合規、處理恰當，防止(zhi)問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)不(bu)力或者問(wen)(wen)責(ze)(ze)(ze)泛化(hua)、簡(jian)單化(hua)。
  第十(shi)一條 查明調(diao)查對(dui)(dui)象失(shi)職(zhi)失(shi)責(ze)問題后，調(diao)查組應(ying)當撰(zhuan)寫事(shi)實材(cai)料，與(yu)調(diao)查對(dui)(dui)象見面，聽取其陳述(shu)和(he)申辯，并記錄在案(an)；對(dui)(dui)合理意見，應(ying)當予以(yi)采納。調(diao)查對(dui)(dui)象應(ying)當在事(shi)實材(cai)料上簽(qian)署意見，對(dui)(dui)簽(qian)署不同(tong)意見或者拒不簽(qian)署意見的，調(diao)查組應(ying)當作出說明或者注明情況。
  調(diao)查工(gong)作(zuo)結(jie)束后(hou)，調(diao)查組應當(dang)集體討論，形(xing)成(cheng)調(diao)查報告，列明調(diao)查對象基本情況、調(diao)查依據、調(diao)查過程，問責事實，調(diao)查對象的態度(du)、認識及其申辯，處理意(yi)見以及依據，由調(diao)查組組長(chang)以及有關人(ren)員簽(qian)名后(hou)，履(lv)行(xing)審批手續。
  第十(shi)二(er)條 問責決(jue)定應(ying)當(dang)由(you)有管理權限的黨組織作出。
  對同(tong)級(ji)黨(dang)委直接領導的(de)黨(dang)組織，紀委和(he)黨(dang)的(de)工作機關報(bao)經同(tong)級(ji)黨(dang)委或者其主要負責(ze)人批準，可以采取檢查、通報(bao)方(fang)式(shi)進行問(wen)責(ze)。采取改組方(fang)式(shi)問(wen)責(ze)的(de)，按照黨(dang)章和(he)有關黨(dang)內(nei)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)權限、程序(xu)執(zhi)行。
  對(dui)同級黨(dang)委(wei)管理(li)的(de)領(ling)導干部，紀委(wei)和(he)黨(dang)的(de)工作機關報(bao)經同級黨(dang)委(wei)或(huo)(huo)者其主(zhu)要負責(ze)人批準，可以采(cai)取通(tong)報(bao)、誡勉方(fang)式(shi)進行問責(ze)；提出組(zu)(zu)織調整或(huo)(huo)者組(zu)(zu)織處(chu)理(li)的(de)建(jian)議。采(cai)取紀律處(chu)分方(fang)式(shi)問責(ze)的(de)，按照黨(dang)章和(he)有關黨(dang)內法規規定(ding)的(de)權限(xian)、程序執行。
  第(di)十三條(tiao) 問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)決定作出后，應(ying)當及時(shi)向被問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)、被問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)領導干部(bu)及其所在(zai)黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)宣布并督促執行。有關問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)情況應(ying)當向紀委(wei)和(he)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)門通報，紀委(wei)應(ying)當將問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)決定材料歸入被問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)領導干部(bu)廉政檔案，組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)門應(ying)當將問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)決定材料歸入被問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)領導干部(bu)的人(ren)事(shi)檔案，并報上一級組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)門備案；涉及組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)調整或者組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)處理(li)的，相應(ying)手續(xu)應(ying)當在(zai)1個月內辦理(li)完畢。
  被問(wen)責(ze)領導干部應當向作出問(wen)責(ze)決定的(de)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)寫出書(shu)面檢討，并在民主生活(huo)會(hui)、組(zu)(zu)織(zhi)生活(huo)會(hui)或者黨(dang)的(de)其他會(hui)議上作出深(shen)刻檢查。建(jian)立健(jian)全問(wen)責(ze)典(dian)型(xing)問(wen)題通(tong)報曝光制(zhi)度，采(cai)取(qu)組(zu)(zu)織(zhi)調整或者組(zu)(zu)織(zhi)處理、紀律處分方(fang)式問(wen)責(ze)的(de)，應當以適當方(fang)式公開。
  第十(shi)四(si)條(tiao) 被問(wen)(wen)責黨組織(zhi)(zhi)、被問(wen)(wen)責領導干(gan)部(bu)及其所在黨組織(zhi)(zhi)應當深刻汲取教訓，明確整改措施。作(zuo)出問(wen)(wen)責決(jue)定的黨組織(zhi)(zhi)應當加強(qiang)督促(cu)檢(jian)查(cha)，推動(dong)以案促(cu)改。
  第十五條(tiao) 需要對問責對象作(zuo)出政務(wu)處(chu)(chu)分或者(zhe)其他處(chu)(chu)理的(de)，作(zuo)出問責決定(ding)的(de)黨組織(zhi)應當通報相關單位(wei)，相關單位(wei)應當及(ji)時(shi)處(chu)(chu)理并(bing)將結(jie)果通報或者(zhe)報告(gao)作(zuo)出問責決定(ding)的(de)黨組織(zhi)。
  第十(shi)六(liu)條 實行終身問(wen)責(ze)，對失(shi)職失(shi)責(ze)性質惡(e)劣、后果嚴重(zhong)的，不論其責(ze)任(ren)人是(shi)否調(diao)離轉崗、提拔或(huo)者(zhe)退休等(deng)，都應(ying)當(dang)嚴肅問(wen)責(ze)。
  第十七條 有下列(lie)情形之一的，可以不予(yu)問責或者免予(yu)問責：
  （一）在推進(jin)改(gai)革(ge)中因缺乏經驗、先(xian)行先(xian)試出現的失(shi)誤，尚(shang)無(wu)(wu)明確限制的探索(suo)性試驗中的失(shi)誤，為推動發展的無(wu)(wu)意(yi)過(guo)失(shi)；
  （二）在(zai)集體決策中對錯誤決策提出明確反對意見或者保留意見的(de)；
  （三）在(zai)決策實施中(zhong)已經履職(zhi)盡責，但(dan)因不可抗力、難以預見等因素(su)造成損失(shi)的。
  對上級(ji)(ji)錯誤決定(ding)提出改正(zheng)或者撤銷(xiao)意見未被采納，而出現本條例第七條所列問責情(qing)形的(de)，依照前款(kuan)規(gui)(gui)定(ding)處理。上級(ji)(ji)錯誤決定(ding)明顯(xian)違法違規(gui)(gui)的(de)，應當承擔相(xiang)應的(de)責任。
  第十八條 有下列情(qing)形之一，可(ke)以從輕(qing)或(huo)者(zhe)減輕(qing)問責：
  （一(yi)）及時(shi)采取補(bu)救(jiu)措施(shi)，有(you)效(xiao)挽回(hui)損失(shi)或者消除不良影響(xiang)的(de)；
  （二(er)）積極(ji)配合問責調(diao)查工作，主動(dong)承擔(dan)責任的；
  （三）黨內法(fa)規規定的其(qi)他從輕(qing)、減輕(qing)情形。
  第十九(jiu)條 有下列情形(xing)之一(yi)，應當從重(zhong)或者加重(zhong)問責：
  （一(yi)）對黨中央、上級黨組織三令五(wu)申的(de)指示要求，不執行(xing)或者執行(xing)不力(li)的(de)；
  （二(er)）在接受問(wen)(wen)責調查和處理(li)中，不如實報告(gao)情況，敷衍塞(sai)責、推卸責任，或者唆(suo)使(shi)、默許有(you)關部門和人員弄(nong)虛作假，阻擾問(wen)(wen)責工作的；
  （三(san)）黨內法規(gui)規(gui)定的其他從重、加重情形。
  第二十條 問責(ze)(ze)對象對問責(ze)(ze)決(jue)(jue)定(ding)(ding)不服的(de)，可以自收到問責(ze)(ze)決(jue)(jue)定(ding)(ding)之日起1個月(yue)內(nei)，向作出(chu)問責(ze)(ze)決(jue)(jue)定(ding)(ding)的(de)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)提(ti)出(chu)書面(mian)申(shen)訴。作出(chu)問責(ze)(ze)決(jue)(jue)定(ding)(ding)的(de)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)接到書面(mian)申(shen)訴后，應(ying)當在(zai)1個月(yue)內(nei)作出(chu)申(shen)訴處理決(jue)(jue)定(ding)(ding)，并以書面(mian)形式告知提(ti)出(chu)申(shen)訴的(de)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)、領導干(gan)部及其所在(zai)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)。
  申(shen)訴(su)期(qi)間，不停止問責(ze)決定的執(zhi)行。
  第二十一條 問責(ze)決定作出后，發(fa)現問責(ze)事(shi)實認定不(bu)(bu)(bu)清楚、證據不(bu)(bu)(bu)確鑿、依據不(bu)(bu)(bu)充(chong)分、責(ze)任不(bu)(bu)(bu)清晰、程序不(bu)(bu)(bu)合規、處理不(bu)(bu)(bu)恰(qia)當(dang)，或(huo)者存在其(qi)他不(bu)(bu)(bu)應當(dang)問責(ze)、不(bu)(bu)(bu)精準問責(ze)情況的(de)，應當(dang)及時予以糾正。必要時，上級黨組(zu)織(zhi)可以直接(jie)糾正或(huo)者責(ze)令作出問責(ze)決定的(de)黨組(zu)織(zhi)予以糾正。
  黨組織(zhi)、黨的(de)領導干部濫用問(wen)責(ze)，或者在問(wen)責(ze)工作中(zhong)嚴重(zhong)不負責(ze)任，造成不良影響的(de)，應(ying)當嚴肅追(zhui)究責(ze)任。
  第二十二條 正(zheng)確對(dui)待被問責干(gan)部，對(dui)影響期(qi)滿、表(biao)現好(hao)的干(gan)部，符合(he)條件的，按照干(gan)部選拔(ba)任用有(you)關規定正(zheng)常(chang)使用。
  第二十三(san)條 本條例所涉及的(de)審批(pi)權限(xian)(xian)均指最低審批(pi)權限(xian)(xian)，工作中根據(ju)需要可以(yi)按照更高層級的(de)審批(pi)權限(xian)(xian)報批(pi)。
  第二十(shi)四(si)條 紀(ji)委派駐（派出）機(ji)構除執行本條例外，還應當執行黨(dang)中央以及中央紀(ji)委相關規定。
  第二十五條 中央軍(jun)事委(wei)員會可以根據本條例制定(ding)相關規定(ding)。
  第二十六條(tiao) 本條(tiao)例(li)由中央紀律檢查委員會負責解釋。
  第二十(shi)七條(tiao) 本條(tiao)例(li)自(zi)2019年9月1日(ri)(ri)起施行。2016年7月8日(ri)(ri)中共中央印發的(de)《中國共產黨(dang)問責(ze)條(tiao)例(li)》同時廢(fei)止(zhi)。此(ci)前發布的(de)有關(guan)問責(ze)的(de)規定，凡與本條(tiao)例(li)不(bu)一致的(de)，按(an)照(zhao)本條(tiao)例(li)執行。