中國共產黨問責條例（2019版）

 第一條 為了堅持黨(dang)的(de)領導，加強黨(dang)的(de)建設，全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)，保證黨(dang)的(de)路線方針政策和黨(dang)中央(yang)重大決策部署貫徹落(luo)實(shi)，規(gui)范和強化黨(dang)的(de)問責工作(zuo)，根據《中國(guo)共(gong)產黨(dang)章程》，制(zhi)定(ding)本條例。
  第二條 黨(dang)的問責(ze)(ze)工作堅(jian)持以馬克(ke)思列(lie)寧(ning)主義(yi)(yi)、毛澤東思想、鄧小(xiao)平(ping)理(li)論(lun)、“三(san)個(ge)(ge)代(dai)表”重要思想、科學發(fa)展觀、習近(jin)平(ping)新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社會主義(yi)(yi)思想為指導(dao)，增強(qiang)“四(si)個(ge)(ge)意識”，堅(jian)定“四(si)個(ge)(ge)自信”，堅(jian)決維護習近(jin)平(ping)總書記黨(dang)中(zhong)央的核心(xin)、全黨(dang)的核心(xin)地位，堅(jian)決維護黨(dang)中(zhong)央權威和集(ji)中(zhong)統(tong)一領導(dao)，圍(wei)繞統(tong)籌推(tui)進“五位一體”總體布局和協調推(tui)進“四(si)個(ge)(ge)全面”戰(zhan)略(lve)布局，落實管黨(dang)治(zhi)黨(dang)政治(zhi)責(ze)(ze)任，督促各級黨(dang)組(zu)織、黨(dang)的領導(dao)干部負責(ze)(ze)守責(ze)(ze)盡責(ze)(ze)，踐行忠誠干凈擔當(dang)。
  第三條 黨的(de)問責工(gong)作應當堅(jian)持以下(xia)原則(ze)：
  （一）依(yi)規依(yi)紀、實事(shi)求是；
  （二）失責必問、問責必嚴；
  （三）權責一(yi)致、錯責相當；
  （四）嚴(yan)管和厚愛結合、激勵和約束并重；
  （五）懲前毖后、治病救(jiu)人；
  （六）集(ji)體決(jue)定(ding)、分(fen)清責(ze)任。
  第四條(tiao) 黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）應(ying)當(dang)履行全面從嚴治黨(dang)主體責任(ren)(ren)，加強對本地區本部門本單(dan)位問(wen)責工作的領導(dao)(dao)，追究在黨(dang)的建設(she)、黨(dang)的事業中失職失責黨(dang)組(zu)織和黨(dang)的領導(dao)(dao)干(gan)部的主體責任(ren)(ren)、監督責任(ren)(ren)、領導(dao)(dao)責任(ren)(ren)。
  紀委(wei)應當履(lv)行監督專責(ze)，協助同級黨委(wei)開展(zhan)問責(ze)工(gong)作。紀委(wei)派駐（派出）機構按照職責(ze)權(quan)限開展(zhan)問責(ze)工(gong)作。
  黨的(de)(de)工作機關應當依據職(zhi)能(neng)履行監(jian)督職(zhi)責，實施本(ben)機關本(ben)系統(tong)本(ben)領(ling)域的(de)(de)問責工作。
  第五(wu)條(tiao) 問責對(dui)象是(shi)黨組(zu)織(zhi)、黨的(de)領導干(gan)部，重點是(shi)黨委(wei)（黨組(zu)）、黨的(de)工作機關(guan)及(ji)其領導成(cheng)員，紀委(wei)、紀委(wei)派駐（派出）機構及(ji)其領導成(cheng)員。
  第(di)六條 問責(ze)(ze)應(ying)當(dang)分清責(ze)(ze)任。黨(dang)組織(zhi)領(ling)導班子在職(zhi)責(ze)(ze)范圍(wei)內(nei)負(fu)有全(quan)面領(ling)導責(ze)(ze)任，領(ling)導班子主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)人和直接主(zhu)(zhu)管的班子成員在職(zhi)責(ze)(ze)范圍(wei)內(nei)承擔(dan)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)領(ling)導責(ze)(ze)任，參與決策和工(gong)作的班子成員在職(zhi)責(ze)(ze)范圍(wei)內(nei)承擔(dan)重要(yao)(yao)領(ling)導責(ze)(ze)任。
  對黨組織問責的(de)(de)，應當同時對該(gai)黨組織中負有(you)責任的(de)(de)領導班子成員進行問責。
  黨組(zu)織(zhi)和(he)(he)黨的領導干部(bu)應(ying)當(dang)堅持把(ba)(ba)自己擺進去、把(ba)(ba)職責擺進去、把(ba)(ba)工作擺進去，注(zhu)重從自身找問題、查原因，勇于擔當(dang)、敢于負(fu)責，不(bu)得向(xiang)下級黨組(zu)織(zhi)和(he)(he)干部(bu)推卸責任。
  第七條 黨(dang)(dang)(dang)組織、黨(dang)(dang)(dang)的領導干部違(wei)反黨(dang)(dang)(dang)章和(he)其(qi)他黨(dang)(dang)(dang)內(nei)法規，不履行或者不正確履行職責(ze)，有下列情形(xing)之一，應當予以問責(ze)：
  （一）黨的領(ling)導(dao)弱(ruo)化，“四個意識”不強，“兩個維(wei)護”不力，黨的基(ji)本(ben)理(li)論、基(ji)本(ben)路線、基(ji)本(ben)方略沒有(you)得到(dao)有(you)效貫徹(che)執行，在貫徹(che)新發(fa)展理(li)念，推(tui)進(jin)經濟建(jian)(jian)設、政治建(jian)(jian)設、文化建(jian)(jian)設、社(she)會建(jian)(jian)設、生態文明建(jian)(jian)設中(zhong)，出現(xian)重大偏差和失誤，給黨的事業和人民利益(yi)造(zao)成嚴重損失，產生惡劣影響的；
  （二）黨(dang)的政(zheng)治(zhi)建設抓得不(bu)(bu)實，在重大(da)原(yuan)則問題上(shang)未能同黨(dang)中(zhong)央保(bao)持一(yi)致(zhi)，貫徹落(luo)實黨(dang)的路線方針政(zheng)策和執行(xing)黨(dang)中(zhong)央重大(da)決(jue)策部署不(bu)(bu)力，不(bu)(bu)遵守重大(da)事(shi)項(xiang)請示報告制度，有令不(bu)(bu)行(xing)、有禁(jin)不(bu)(bu)止，陽奉陰違、欺上(shang)瞞下，團團伙伙、拉(la)幫結派問題突出，黨(dang)內政(zheng)治(zhi)生活不(bu)(bu)嚴(yan)肅(su)不(bu)(bu)健(jian)康，黨(dang)的政(zheng)治(zhi)建設工(gong)作責任制落(luo)實不(bu)(bu)到位，造成嚴(yan)重后果或者惡劣影響(xiang)的；
  （三(san)）黨(dang)的思想建(jian)設缺失，黨(dang)性(xing)教(jiao)育特(te)別是理想信念(nian)宗旨教(jiao)育流于形式，意識形態工(gong)作責(ze)任制落實不(bu)到位，造成嚴重(zhong)后(hou)果或者惡劣影響(xiang)的；
  （四）黨(dang)(dang)的組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設薄弱，黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作責任制不(bu)(bu)落(luo)實，嚴重(zhong)違反民(min)主集中制原(yuan)則，不(bu)(bu)執行(xing)領導(dao)班子議事決策(ce)規則，民(min)主生活會、“三會一課”等黨(dang)(dang)的組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)生活制度不(bu)(bu)執行(xing)，領導(dao)干(gan)部報告個人有關事項制度執行(xing)不(bu)(bu)力，黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)軟(ruan)弱渙散，違規選(xuan)拔(ba)任用干(gan)部等問題突出，造成惡(e)劣影響的；
  （五(wu)）黨的作風(feng)建(jian)設松懈，落實中(zhong)央八項規定(ding)及其實施細則精神(shen)不(bu)力，“四風(feng)”問題得不(bu)到(dao)有(you)效整治，形式主(zhu)義、官僚(liao)主(zhu)義問題突出(chu)，執行(xing)黨中(zhong)央決策部署表(biao)態多(duo)調門高、行(xing)動(dong)少落實差，脫(tuo)離實際、脫(tuo)離群(qun)眾(zhong)，拖(tuo)沓敷衍、推諉扯皮(pi)，造(zao)成嚴重(zhong)后果的；
  （六）黨的紀(ji)律(lv)(lv)建設(she)抓得不嚴，維護(hu)黨的政治紀(ji)律(lv)(lv)、組織紀(ji)律(lv)(lv)、廉潔(jie)紀(ji)律(lv)(lv)、群眾紀(ji)律(lv)(lv)、工作紀(ji)律(lv)(lv)、生活紀(ji)律(lv)(lv)不力，導致(zhi)違(wei)規違(wei)紀(ji)行為多發，造成惡劣影(ying)響(xiang)的；
  （七(qi)）推(tui)進黨風(feng)廉政建設和反腐敗(bai)斗(dou)爭(zheng)不堅決、不扎(zha)實，削減存量、遏制增量不力(li)，特別是對(dui)不收斂、不收手，問(wen)題線(xian)索反映(ying)集中(zhong)、群眾反映(ying)強(qiang)烈，政治問(wen)題和經濟問(wen)題交織的腐敗(bai)案(an)件放(fang)任不管，造成(cheng)惡劣影響(xiang)的；
  （八(ba)）全面從嚴(yan)治黨主體責(ze)任、監督(du)責(ze)任落實不(bu)(bu)到位，對公權力(li)(li)的(de)(de)監督(du)制約不(bu)(bu)力(li)(li)，好人(ren)主義盛(sheng)行(xing)，不(bu)(bu)負責(ze)不(bu)(bu)擔當，黨內監督(du)乏力(li)(li)，該發(fa)現的(de)(de)問題(ti)沒有發(fa)現，發(fa)現問題(ti)不(bu)(bu)報告不(bu)(bu)處置，領導巡(xun)視巡(xun)察工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)力(li)(li)，落實巡(xun)視巡(xun)察整改(gai)要求走過場、不(bu)(bu)到位，該問責(ze)不(bu)(bu)問責(ze)，造成嚴(yan)重后果的(de)(de)；
  （九）履行管理、監督(du)職責不力，職責范圍內發生(sheng)重特大生(sheng)產安(an)全(quan)事故(gu)、群體性(xing)事件、公(gong)共安(an)全(quan)事件，或(huo)者(zhe)發生(sheng)其(qi)他嚴(yan)重事故(gu)、事件，造成(cheng)重大損失或(huo)者(zhe)惡劣影響的；
  （十(shi)）在教育醫療、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會(hui)保障等涉及人民群(qun)(qun)眾(zhong)最關心(xin)最直(zhi)接最現實的利益(yi)問題(ti)上不作(zuo)(zuo)為(wei)、亂作(zuo)(zuo)為(wei)、慢作(zuo)(zuo)為(wei)、假作(zuo)(zuo)為(wei)，損害和侵占群(qun)(qun)眾(zhong)利益(yi)問題(ti)得不到整治(zhi)，以言(yan)代法(fa)、以權壓法(fa)、徇私枉法(fa)問題(ti)突出，群(qun)(qun)眾(zhong)身邊腐(fu)敗和作(zuo)(zuo)風問題(ti)嚴(yan)重，造成惡劣影響的；
  （十一）其他應當問責的失職失責情形。
  第八條 對黨組織(zhi)的問責，根(gen)據危害(hai)程度以及具體情況，可以采取以下方式：
  （一）檢(jian)查。責令作出書面(mian)檢(jian)查并切實整(zheng)改(gai)。
  （二）通(tong)報。責令整(zheng)改，并(bing)在一定范圍內通(tong)報。
  （三）改(gai)組。對(dui)失職失責，嚴重違(wei)犯黨的(de)紀律、本身又不(bu)能糾正(zheng)的(de)，應當予以(yi)改(gai)組。
  對黨(dang)的領導干部(bu)的問責(ze)，根據危害程度以及(ji)具體(ti)情況，可(ke)以采取以下方式(shi)：
  （一）通報(bao)(bao)。進行嚴(yan)肅(su)批評，責令作出(chu)書(shu)面檢查、切實(shi)整(zheng)改，并在(zai)一定范圍(wei)內通報(bao)(bao)。
  （二）誡(jie)勉(mian)。以談話(hua)或者書面(mian)方式(shi)進行誡(jie)勉(mian)。
  （三）組(zu)織調(diao)整(zheng)(zheng)或者組(zu)織處理。對失職(zhi)(zhi)失責、危(wei)害較重(zhong)，不適(shi)宜擔任現(xian)職(zhi)(zhi)的，應當根據(ju)情況(kuang)采(cai)取停職(zhi)(zhi)檢查、調(diao)整(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)務、責令(ling)辭職(zhi)(zhi)、免職(zhi)(zhi)、降職(zhi)(zhi)等措施。
  （四）紀律(lv)處(chu)(chu)分(fen)。對失(shi)職失(shi)責、危害嚴重，應當給予(yu)紀律(lv)處(chu)(chu)分(fen)的(de)，依照《中國(guo)共(gong)產黨紀律(lv)處(chu)(chu)分(fen)條例》追究紀律(lv)責任(ren)。
  上述問(wen)責方式，可以單獨使用，也可以依據規(gui)定合并使用。問(wen)責方式有影(ying)響期的，按照(zhao)有關(guan)規(gui)定執行。
  第九條(tiao)(tiao) 發現有本(ben)條(tiao)(tiao)例第七條(tiao)(tiao)所列問責(ze)(ze)(ze)情形，需(xu)要(yao)進(jin)行(xing)問責(ze)(ze)(ze)調(diao)查(cha)(cha)的，有管(guan)理權限的黨委(wei)(wei)（黨組）、紀委(wei)(wei)、黨的工作機關(guan)應當經主要(yao)負責(ze)(ze)(ze)人(ren)審(shen)批，及時啟動(dong)問責(ze)(ze)(ze)調(diao)查(cha)(cha)程(cheng)序。其中，紀委(wei)(wei)、黨的工作機關(guan)對同級黨委(wei)(wei)直接領導的黨組織及其主要(yao)負責(ze)(ze)(ze)人(ren)啟動(dong)問責(ze)(ze)(ze)調(diao)查(cha)(cha)，應當報(bao)同級黨委(wei)(wei)主要(yao)負責(ze)(ze)(ze)人(ren)批準。
  應當啟(qi)動(dong)(dong)問責調查未及時啟(qi)動(dong)(dong)的，上(shang)級(ji)黨(dang)組(zu)織(zhi)應當責令有管理(li)權限的黨(dang)組(zu)織(zhi)啟(qi)動(dong)(dong)。根據問題性質或者工(gong)作需(xu)要，上(shang)級(ji)黨(dang)組(zu)織(zhi)可以直接啟(qi)動(dong)(dong)問責調查，也可以指定其他黨(dang)組(zu)織(zhi)啟(qi)動(dong)(dong)。
  對被立案審查的(de)黨(dang)組(zu)織(zhi)、黨(dang)的(de)領導(dao)干部問(wen)責的(de)，不再另行啟動問(wen)責調(diao)查程序(xu)。
  第十條 啟動(dong)問(wen)責(ze)(ze)(ze)調查(cha)后(hou)，應當(dang)組成(cheng)調查(cha)組，依規依紀依法開展調查(cha)，查(cha)明黨(dang)(dang)組織(zhi)、黨(dang)(dang)的領(ling)導(dao)干部失職(zhi)失責(ze)(ze)(ze)問(wen)題，綜(zong)合(he)(he)考慮主客(ke)觀因素，正確區分貫徹(che)執行黨(dang)(dang)中央或(huo)者(zhe)上級決(jue)策(ce)部署過程中出現的執行不(bu)當(dang)、執行不(bu)力、不(bu)執行等不(bu)同情況，精準(zhun)提出處理(li)意見(jian)，做到事實清楚、證據確鑿、依據充分、責(ze)(ze)(ze)任(ren)分明、程序(xu)合(he)(he)規、處理(li)恰當(dang)，防止問(wen)責(ze)(ze)(ze)不(bu)力或(huo)者(zhe)問(wen)責(ze)(ze)(ze)泛化(hua)、簡單化(hua)。
  第(di)十一條(tiao) 查(cha)明調(diao)查(cha)對象(xiang)失(shi)職失(shi)責問題后(hou)，調(diao)查(cha)組應(ying)當撰寫(xie)事實材(cai)料(liao)，與(yu)調(diao)查(cha)對象(xiang)見(jian)面，聽取其陳述和申(shen)辯，并記錄在案；對合理(li)意(yi)見(jian)，應(ying)當予以采納。調(diao)查(cha)對象(xiang)應(ying)當在事實材(cai)料(liao)上簽署意(yi)見(jian)，對簽署不同意(yi)見(jian)或(huo)者(zhe)(zhe)拒不簽署意(yi)見(jian)的，調(diao)查(cha)組應(ying)當作出說明或(huo)者(zhe)(zhe)注明情(qing)況。
  調(diao)(diao)查(cha)工(gong)作結束(shu)后(hou)，調(diao)(diao)查(cha)組(zu)應當(dang)集體討論，形成(cheng)調(diao)(diao)查(cha)報(bao)告(gao)，列明(ming)調(diao)(diao)查(cha)對象基本情況、調(diao)(diao)查(cha)依(yi)據(ju)、調(diao)(diao)查(cha)過(guo)程(cheng)，問責事實(shi)，調(diao)(diao)查(cha)對象的(de)態(tai)度、認(ren)識及(ji)(ji)其申辯，處理意(yi)見以(yi)及(ji)(ji)依(yi)據(ju)，由調(diao)(diao)查(cha)組(zu)組(zu)長以(yi)及(ji)(ji)有關人員簽名后(hou)，履行審批手續。
  第十二條 問責(ze)決定(ding)應當由(you)有管(guan)理權限的黨組(zu)織作出。
  對同級(ji)黨委(wei)直接(jie)領導的(de)黨組織，紀委(wei)和黨的(de)工作機關(guan)報經同級(ji)黨委(wei)或者其主(zhu)要負(fu)責人批準，可以采(cai)取檢查、通(tong)報方(fang)(fang)式進行(xing)(xing)問責。采(cai)取改組方(fang)(fang)式問責的(de)，按(an)照黨章(zhang)和有(you)關(guan)黨內法規(gui)規(gui)定的(de)權限、程序執(zhi)行(xing)(xing)。
  對同(tong)級(ji)黨委管理的(de)領(ling)導干(gan)部(bu)，紀委和黨的(de)工作機關報經同(tong)級(ji)黨委或者(zhe)其主要負責(ze)(ze)人批準(zhun)，可以采(cai)取通報、誡勉(mian)方(fang)式進行問責(ze)(ze)；提出組織調(diao)整或者(zhe)組織處理的(de)建議。采(cai)取紀律(lv)處分方(fang)式問責(ze)(ze)的(de)，按照(zhao)黨章和有關黨內(nei)法規(gui)規(gui)定的(de)權限、程(cheng)序執(zhi)行。
  第十三條 問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)決(jue)定作出后，應(ying)(ying)當及時向(xiang)被問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)黨組(zu)織、被問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)領導(dao)干(gan)部(bu)及其所(suo)在黨組(zu)織宣(xuan)布(bu)并督(du)促執行。有關(guan)問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)情況應(ying)(ying)當向(xiang)紀委和組(zu)織部(bu)門(men)通報，紀委應(ying)(ying)當將問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)決(jue)定材(cai)料歸入(ru)(ru)被問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)領導(dao)干(gan)部(bu)廉政檔案(an)，組(zu)織部(bu)門(men)應(ying)(ying)當將問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)決(jue)定材(cai)料歸入(ru)(ru)被問(wen)(wen)(wen)責(ze)(ze)領導(dao)干(gan)部(bu)的(de)人(ren)事檔案(an)，并報上一級組(zu)織部(bu)門(men)備案(an)；涉(she)及組(zu)織調整(zheng)或者組(zu)織處理(li)(li)的(de)，相應(ying)(ying)手續應(ying)(ying)當在1個(ge)月(yue)內(nei)辦理(li)(li)完畢。
  被(bei)問(wen)(wen)責領導(dao)干部應當向作出(chu)問(wen)(wen)責決定的(de)黨組(zu)織寫(xie)出(chu)書面檢討，并在民主生(sheng)活(huo)(huo)會(hui)、組(zu)織生(sheng)活(huo)(huo)會(hui)或者黨的(de)其他會(hui)議上作出(chu)深(shen)刻(ke)檢查。建立健全問(wen)(wen)責典型(xing)問(wen)(wen)題通報曝光(guang)制度，采取組(zu)織調整或者組(zu)織處(chu)理、紀律處(chu)分方式(shi)問(wen)(wen)責的(de)，應當以適當方式(shi)公開。
  第十四條 被問(wen)(wen)責(ze)黨(dang)組織、被問(wen)(wen)責(ze)領(ling)導干部及其所在黨(dang)組織應當深刻汲(ji)取教訓(xun)，明確整改措施。作出問(wen)(wen)責(ze)決定的黨(dang)組織應當加強督促(cu)檢查，推(tui)動(dong)以案(an)促(cu)改。
  第十五條(tiao) 需(xu)要對(dui)問(wen)(wen)責對(dui)象(xiang)作出政務處(chu)分或者(zhe)其他處(chu)理(li)的，作出問(wen)(wen)責決(jue)定的黨組織應(ying)當通報(bao)相關(guan)單(dan)位(wei)，相關(guan)單(dan)位(wei)應(ying)當及時處(chu)理(li)并將結果通報(bao)或者(zhe)報(bao)告作出問(wen)(wen)責決(jue)定的黨組織。
  第十六條 實(shi)行終身問(wen)責(ze)(ze)，對失職(zhi)失責(ze)(ze)性質惡(e)劣、后果嚴(yan)重的，不論其責(ze)(ze)任人是否調離轉崗、提拔或(huo)者退休等，都應當嚴(yan)肅(su)問(wen)責(ze)(ze)。
  第十七條 有下列情形之一的，可以不予問責或者(zhe)免予問責：
  （一）在推進改革中(zhong)因(yin)缺乏經驗、先行先試(shi)出現(xian)的失誤，尚無明確限(xian)制(zhi)的探索性試(shi)驗中(zhong)的失誤，為推動發(fa)展的無意(yi)過失；
  （二）在集(ji)體決(jue)策中對(dui)錯誤(wu)決(jue)策提出明確反對(dui)意見或者保留意見的；
  （三）在決策實施中已經履職盡責，但因不可(ke)抗力、難以(yi)預見(jian)等因素造成損(sun)失的。
  對上級(ji)錯誤決(jue)定提出改正(zheng)或者(zhe)撤銷意(yi)見未被采納，而出現本條例第七條所列(lie)問(wen)責(ze)(ze)情(qing)形的(de)，依照前款規定處(chu)理。上級(ji)錯誤決(jue)定明顯違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規的(de)，應當承擔相應的(de)責(ze)(ze)任。
  第(di)十八條(tiao) 有下列情形之一，可以從(cong)輕或者減輕問責(ze)：
  （一(yi)）及時采取補救措施，有效挽回(hui)損失或者消除(chu)不良(liang)影響的；
  （二）積極配合問責調查工作，主動承(cheng)擔(dan)責任(ren)的；
  （三）黨內(nei)法(fa)規規定(ding)的其他(ta)從輕(qing)、減輕(qing)情形。
  第十九條 有下列情形(xing)之一，應當從重或(huo)者加重問(wen)責：
  （一(yi)）對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要(yao)求，不(bu)執(zhi)行或者執(zhi)行不(bu)力的；
  （二(er)）在接(jie)受問(wen)責(ze)調查和處理(li)中(zhong)，不如實報告情況，敷衍塞責(ze)、推卸責(ze)任，或(huo)者(zhe)唆使(shi)、默許有(you)關部門和人員弄虛作(zuo)假，阻擾問(wen)責(ze)工作(zuo)的；
  （三）黨內(nei)法規(gui)規(gui)定的其他從重、加重情(qing)形。
  第(di)二(er)十條 問(wen)(wen)(wen)責對象對問(wen)(wen)(wen)責決定(ding)不服的，可(ke)以自(zi)收到(dao)(dao)問(wen)(wen)(wen)責決定(ding)之(zhi)日起1個月內，向(xiang)作(zuo)出(chu)問(wen)(wen)(wen)責決定(ding)的黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)提出(chu)書面(mian)(mian)申訴。作(zuo)出(chu)問(wen)(wen)(wen)責決定(ding)的黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)接到(dao)(dao)書面(mian)(mian)申訴后，應當在1個月內作(zuo)出(chu)申訴處理決定(ding)，并以書面(mian)(mian)形式告知提出(chu)申訴的黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)、領導干(gan)部及其(qi)所在黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)。
  申訴期間，不停止問責(ze)決定的執行。
  第二十一條 問(wen)責(ze)(ze)決定作(zuo)出后，發現問(wen)責(ze)(ze)事(shi)實(shi)認定不(bu)(bu)清(qing)楚、證據不(bu)(bu)確(que)鑿、依據不(bu)(bu)充分、責(ze)(ze)任不(bu)(bu)清(qing)晰、程(cheng)序不(bu)(bu)合規(gui)、處理不(bu)(bu)恰當，或者存在其他不(bu)(bu)應(ying)當問(wen)責(ze)(ze)、不(bu)(bu)精準問(wen)責(ze)(ze)情(qing)況的(de)，應(ying)當及(ji)時予以(yi)(yi)糾正。必(bi)要時，上(shang)級黨組(zu)織可以(yi)(yi)直接糾正或者責(ze)(ze)令(ling)作(zuo)出問(wen)責(ze)(ze)決定的(de)黨組(zu)織予以(yi)(yi)糾正。
  黨(dang)組織(zhi)、黨(dang)的(de)領導干部濫用問責(ze)，或(huo)者在問責(ze)工(gong)作(zuo)中嚴(yan)重不負責(ze)任(ren)，造(zao)成不良影響的(de)，應當嚴(yan)肅追究責(ze)任(ren)。
  第二十二條(tiao) 正確對(dui)(dui)待被問責干部，對(dui)(dui)影響期(qi)滿(man)、表現好的(de)干部，符(fu)合條(tiao)件的(de)，按照干部選拔任用有(you)關(guan)規定正常使用。
  第二(er)十三條 本條例(li)所涉及的審(shen)(shen)批權(quan)限均(jun)指最低審(shen)(shen)批權(quan)限，工作中(zhong)根據需(xu)要可以按照更高層級的審(shen)(shen)批權(quan)限報批。
  第二十四條 紀(ji)委(wei)派駐（派出）機(ji)構除執(zhi)行本(ben)條例外，還應當執(zhi)行黨中(zhong)央以及中(zhong)央紀(ji)委(wei)相關規定。
  第(di)二十(shi)五條 中央軍事委員(yuan)會(hui)可以根據(ju)本(ben)條例(li)制定相關規定。
  第二十六條(tiao)(tiao) 本條(tiao)(tiao)例由中央紀律檢查委員會負責解釋。
  第二十七條(tiao) 本條(tiao)例自(zi)2019年(nian)9月(yue)1日起施行。2016年(nian)7月(yue)8日中(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)央印(yin)發的《中(zhong)國共(gong)(gong)產黨問(wen)責條(tiao)例》同時廢止。此前(qian)發布(bu)的有關(guan)問(wen)責的規定，凡與本條(tiao)例不一致(zhi)的，按照本條(tiao)例執行。